現在，高考考生在忙著準備填報志愿，而對于各大院校畢業生來說，也是就業的沖刺階段。教育部數據顯示，今年1—5月，就業市場回暖明顯，應屆生的招聘規模同比增幅達到了52.5%。哪些人才更受歡迎呢?
據人社部中國就業培訓技術指導中心的《新職業在線學習平臺發展報告》指出，未來5年云計算產業人才缺口將高達150萬。除了IT/互聯網企業以外，金融、醫療、教育等企業傳統企業也逐漸進入“云時代”。不少大型企業會構建相應云計算平臺、大數據平臺等等，也迫切需要大量開發者加入。
此外，據《2021人才市場洞察及薪酬指南》顯示，云計算領域人才跳槽薪酬漲幅接近40%。早在2019年，云計算領域人才月均薪酬在1萬元以上的占比就高達93.7%，3萬元以上的占比也高達24.7%，相比之下，市場對云計算人才的剛需顯而易見，但精英人才卻“高薪難求”。
目前只有部分高校開設了云計算相關的研究生課程。需求大、供給不足，讓不少企業感到招聘壓力很大。
從開發者職業生命周期而言，是否掌握云計算能力，是未來競爭關鍵。在技術革新中，IT乃至其他傳統行業的人才結構也隨之調整。開發者不僅要緊跟技術趨勢，積極更新知識結構，同時也將會有越來越多的人參與培訓、進行技能認證，將簡歷納入認證機構的人才庫，為對未來求職或轉型打下基礎。
在云計算的下一個黃金十年，云計算技術人才的需求也迅速增加。目前，已有傳統教育體系及企校聯動進行云計算人才培養，應用型人才輸出成新趨勢。開發者學習云計算技術是有先天優勢的，但若無法跟上云計算時代的需求，則將會面臨被新一代開發者取代的風險。http://www.xinnet.com/cs/cs.html